Petróleo e Gás

Consultoria e Assistência Jurídica personalizada, com Advogado Trabalhista especializado nos casos referentes ao Direito Trabalhista no ramo de Petróleo & Gás, visando o melhor atendimento ao Trabalhador, nas mais diversas demandas.

 

Reconhecida nacionalmente, nossa prática atende às múltiplas necessidades de nossos clientes, tais como:

 

• Pagamento de horas extras;

• Pagamento em dobro da hora de repouso e alimentação suprimida;

• Pagamento do adicional devido ao empregado posto em regime de sobreaviso, de acordo com a lei 5.811/72

• Pagamento de intervalo intrajornada;

• Pagamento de diferenças de verbas trabalhistas e resilitórias, tais como décimo terceiro salário, férias, aviso prévio, entre outros;

• Pagamento de diferenças salariais em razão de rebaixamentos ilegais;

• Pagamento de diferenças salariais em razão do reconhecimento do desvio ou acúmulo de funções e pedidos de equiparação salarial;

• Pagamento de Salário Substituição;

• Ações indenizatórias de danos morais e materiais, em razão das mais diversas formas de violação à honra e imagem do trabalhador;

• Indenização por Assédio moral e/ou sexual;

• Ações indenizatórias em razão de doenças acidentárias, com reparação de danos decorrentes de morte, incapacidade total ou parcial do empregado para o trabalho, e/ou decorrentes de doença profissional, tais como L.E.R/ D.O.R.T entre outras, com o conseqüente pagamento de pensões vitalícias;

• Ações indenizatórias por danos estéticos,

• Reintegração e Readmissão do empregado em razão de dispensas ilegais e arbitrárias;

• Ação de declaração de nulidade de dispensa por justa causa;

• Manutenção do Plano de Saúde após a dispensa ou aposentadoria;

• Complementação de aposentadoria;

• Pagamento e incorporação de Gratificação de Função na remuneração do empregado;

• Pagamento e integração do Auxílio Alimentação na remuneração do empregado;

• Pagamento de participação nos lucros e resultados;

• Pagamento de Licença- Prêmio;

• Pagamentos incorretos e diferenças de FGTS;

• Devolução de descontos indevidos;

• Pagamento de adicionais de insalubridade; periculosidade e noturno;

• Alterações irregulares do contrato de emprego;

• Resgate integral dos valores depositados na previdência privada;

• Violação de estabilidade gestante, dirigentes da CIPA, acidentária, decorrente de representação sindical;

• Dentre outras. Seja qual for a sua dúvida, sinta-se a vontade para nos consultar, sem qualquer compromisso, através dos e-mails e telefones disponibilizados na página de contatos.

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