Bancário

Com mais de 40 anos de experiência na área da Advocacia Trabalhista Bancária, atuamos de forma precursora na defesa dos interesses dos trabalhadores dessa classe.

Atuando com ética, transparência e respeito recíproco, o Merçon & Ortiz Advogados Associados goza de excelente reputação em todo país, apresentando teses inovadoras e conhecimento especializado das Convenções, Acordos Coletivos e Regulamentos Internos de Instituições Bancárias.

O objetivo do Escritório está intrinsecamente ligado aos nossos princípios primordiais de superação da expectativa do cliente, confidencialidade e qualidade do atendimento, contando, ainda, com o auxílio de ferramentas tecnológicas de ponta e uma equipe altamente especializada.

Em meio a uma Advocacia Trabalhista evidentemente litigiosa, possuímos como missão a aplicação do nosso conhecimento técnico, personalizado e experiente na área trabalhista bancária, a fim de que possamos garantir que esses direitos sejam reconhecidos em sua plenitude.

 

Nossa equipe tem sólida experiência em ações específicas contra bancos, tais como:

 

• Pagamento de horas extras acima da 6ª e 8ª hora;

• Pagamento de intervalo intrajornada;

• Pagamento de diferenças de verbas trabalhistas e resilitórias, tais como, décimo terceiro salário, férias, aviso prévio entre outros;

• Pagamento de diferenças salariais em razão de rebaixamentos ilegais;

• Pagamento de diferenças salariais em razão do reconhecimento do desvio ou acúmulo de funções e pedidos de equiparação salarial;

• Pagamento de Salário Substituição;

• Ações indenizatórias de danos morais e materiais, em razão das mais diversas formas de violação à honra e imagem do trabalhador;

• Indenização por Assédio moral e/ou sexual;

Ações indenizatórias em razão de doenças acidentárias, com reparação de danos decorrentes de morte, incapacidade total ou parcial do empregado para o trabalho, e/ou decorrentes de doença profissional, tais como L.E.R/ D.O.R.T entre outras, com o conseqüente pagamento de pensões vitalícias; • Ações indenizatórias por danos estéticos,

• Reintegração e Readmissão do empregado em razão de dispensas ilegais e arbitrárias;

• Ação de declaração de nulidade de dispensa por justa causa;

• Violação aos direitos previstos em Normas Coletivas dos Bancários;

• Manutenção do Plano de Saúde após a dispensa ou aposentadoria;

• Complementação de aposentadoria;

• Pagamento das mais diversas formas de Comissões e Remuneração Variável;

• Pagamentos de Ajuda de Custo, Aluguel, Combustível e Gratificações;

• Pagamento e incorporação de Gratificação de Função na remuneração do empregado;

• Pagamento e integração do Auxílio Alimentação na remuneração do empregado;

• Pagamento de participação nos lucros e resultados;

• Pagamento de Licença- Prêmio;

• Pagamentos incorretos e diferenças de FGTS;

• Devolução de descontos indevidos;

• Devolução de diferenças de caixa;

• Pagamento de adicionais de insalubridade; periculosidade e noturno;

• Alterações irregulares do contrato de emprego;

• Resgate integral dos valores depositados na previdência privada;

• Violação de estabilidade gestante, dirigentes da CIPA, acidentária, decorrente de representação sindical;

• Dentre outras.

 

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